Какие номинации можно использовать для корпоративных наград

Корпоративный праздник — это хороший способ сплочения коллектива. К тому же на нем можно вручать награды за особые заслуги перед компанией. Это будет мотивировать сотрудников стремиться к профессиональному росту. Можно выбрать несколько вариантов наградной продукции http://priz-medal.ru/ — медали, кубки, статуэтки. Индивидуальный дизайн подчеркнет ценность предмета.

Варианты номинаций для сотрудников

Простой вариант награждений — это выделить лучших в своей должности. Например, маркетолога, консультанта, бухгалтера и т. п. Однако это возможно только при большом штате, иначе конкурса не получится. Можно расширить категории:

  • лучший продавец;
  • ответственный сотрудник;
  • душа компании;
  • креативный работник.

Необязательно делать награждение серьезным событием. Оно может стать шуточным мероприятием и тогда понадобятся надписи, которые помогут выделить качества сотрудников. Например, составьте номинации со словами «Мисс» и «Мистер»:

  • очевидность;
  • юморист;
  • оптимист;
  • нестандартное решение;
  • многозадачность и т. п.

Только при составлении надписей важно с уважением относиться к личным границам. Номинация «Самая привлекательная» может быть не оценена женской аудиторией. Не нужно выбирать сомнительные звания, например, «Самый серьезный» или «Ни разу не смеялся». Они двусмысленные и не все оценят их с положительной стороны.

Можно заранее распределить номинации и заказать изготовление индивидуальных наград. На них отражают не только за что они выданы, но и кому, когда. Такой кубок или статуэтка надолго оставят приятные воспоминания. Можно добавить медали или маленькие подарки.

Author: SitesReady

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *