Как выбрать рекрутинговое (кадровое) агенство?

Поиск работы не всегда легкий процесс …

Но на каком бы этапе вашей карьеры вы ни находились, наличие подходящих людей, которые будут помогать вам в поиске работы, может сыграть решающую роль в поиске подходящей роли. И одним из лучших ресурсов, которыми вы можете воспользоваться, являются кадровые агентства. На сайте вы узнаете всю исчерпывающую информацию.

Не уверен, как они на самом деле работают? Вот краткое руководство для кадровых агентств и несколько советов, которые помогут вам начать:

Что такое кадровое агентство?
Рекрутинговые агентства подбирают кандидатов на вакансии, напрямую работают с компаниями, чтобы помочь им в выполнении своих функций.

Их консультанты предоставляют новые возможности, редактируют и оптимизируют резюме и даже предоставляют указатели, чтобы помочь кандидатам подготовиться к собеседованиям.

По сути, они оптимизируют весь процесс поиска работы

Как работают кадровые агентства?
Кадровые агентства работают по-разному.

Первоначально, компания свяжется с ними, чтобы сказать, что у них есть предлагаемая роль. Кадровое агентство будет либо:

Посмотрите на их текущую базу данных, чтобы найти подходящих кандидатов
Опубликуйте работу онлайн для кандидатов с нужными навыками
Когда они найдут подходящих кандидатов, они отправят их на утверждение в компанию и, как правило, организуют собеседования с наиболее подходящими кандидатами.

Как мне присоединиться к кадровому агентству?
Многие агентства позволят вам прийти прямо в офис, чтобы записаться на работу.

Однако всегда стоит позвонить заранее и договориться о встрече, просто чтобы убедиться, что у них есть роли в вашей отрасли. Стоит также иметь в виду, что в некоторых агентствах нет традиционных витрин, поэтому встречи должны быть заранее организованы.

Кроме того, если вы добавили свое резюме в онлайн-базу данных, консультанты по подбору персонала могут связаться с вами напрямую, чтобы сообщить вам, что они играют соответствующую роль.

Как подать заявку на работу через агентства?
Ваш консультант по подбору персонала будет выступать в качестве посредника между вами и рекрутером, отправляя ваше резюме и предлагая вам пройти собеседование.

Если ваша заявка будет успешной, они помогут с подготовкой к собеседованию и дадут вам множество советов и указаний, начиная от предоставления вам инструкций и заканчивая советами о том, что надеть на день.

Затем вы сможете войти в это интервью, чувствуя себя полностью подготовленным, со всем, что вам нужно, чтобы его закрепить.

Каковы преимущества использования кадрового агентства?
Поиск работы через кадровое агентство имеет много преимуществ.

Во-первых, они часто строят хорошие отношения со многими ведущими работодателями, предоставляя вам эксклюзивный доступ к их работе. Вы также будете выдвинуты на позиции, о которых иначе не слышали бы.

Другие преимущества использования кадрового агентства включают в себя:

Резюме и сопроводительное письмо
Экспертное интервью
Конструктивная обратная связь от каждого собеседования и работодателя
Консультация специалиста по выбранной вами области
Быть выдвинутым на любые соответствующие роли, которые подходят

Что если я увижу роль, которую рекламирует кадровое агентство?
Кадровые агентства публикуют многие из своих вакансий в Интернете.

Любой может подать заявку на эти должности, хотя это не обязательно означает, что в результате вы зарегистрируетесь в агентстве. И даже если роли, которые они рекламируют, будут работать для других компаний, многие из них не сообщат название компании, пока вы не дойдете до стадии интервью.

Author: SitesReady

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *